Droit du travail et relations sociales

Le droit du travail est complexe et sa compréhension est essentielle à l’organisation comme à la bonne marche de l’entreprise.

Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour des problématiques pouvant intéresser :

  • la défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
  • la négociation d'indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
  • les accidents du travail, les maladies professionnelles ;
  • la responsabilité pénale du chef d'entreprise
  • les procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde...)
  • l'accompagnement du chef d'entreprise en droit social et défense devant le CPH
  • le conseil et la représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
  • l'analyse de clauses de contrats de travail (CDI, CDD ...),
  • la supervision de procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
  • les litiges sur l'exécution d'un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture.